为进一步加强医院人才队伍建设，帮助新进人员尽快融入医院环境，熟悉各项规章制度和业务规范，顺利完成角色转变、胜任岗位职责，9月10日—11日，淮北市妇幼保健院组织开展2026年度新进人员岗前培训。

本次培训紧密结合妇幼保健机构工作实际，课程体系系统全面。开班仪式上，王辉副院长作开班讲话，向新入职青年职工表示欢迎，并提出学习与工作要求。随后，各职能科室业务骨干依次进行授课，内容涵盖卫生法律法规、医疗质量安全核心制度、病历书写规范、妇幼健康教育、医院感染管理、医院应知应会、用药安全管理、医学伦理与科研诚信、消防安全知识等理论课程，同时安排重症医学科开展2025版心肺复苏指南实操教学；围绕职业素养提升，组织人事科开展医德医风与职业道德专题授课，着力夯实新进人员理论基础、提升实操能力、强化职业素养。

本次岗前培训为上岗必修课程，全程严格落实考勤管理，部分课程同步组织现场考核，考勤记录、课堂表现和理论测试成绩均记入档案，作为考核、定岗定级、评优评先的重要依据。培训期间，全体新进人员严格遵守培训纪律，认真听课学习，主动参与研讨和实操训练。通过系统化培训，新进人员对医院文化、岗位职责和执业规范有了更加清晰全面的认识，补齐了岗位履职必备知识短板。

培训结束前，由医院党委书记杨浩同志主持召开结业座谈会，领导班子其他成员共同参与，与参训新职工面对面交流。

此次岗前培训，既是业务能力的一次集中强化，也是职业道德的一次深入教育。下一步，新进人员将把培训所学转化为实际工作能力，恪守行医准则，立足妇幼健康岗位履职尽责，以饱满的精神状态投身临床、医技、护理各项工作，为医院高质量发展注入新生力量。

（初审初校：张娉娉  复审复校：王荣士  终审终校：杨浩）