为促进新入职员工尽快转变角色，适应新的工作岗位与工作环境，有效地发挥自己的才能，市妇幼保健院举办了为期一周的新入职员工岗前培训。

      开班仪式上，院党总支书记、院长任少杰代表医院领导班子对新入职职工表示热烈的欢迎和祝贺。他给大家介绍了医院的整体情况、医院功能与定位和未来发展方向，并对新职工寄予勉励与希望，提出了具体要求：一是要明确妇幼卫生工作方针，全面了解医院实际情况，尽快转变身份，融入到妇幼工作当中；二是深刻领会“四个意识”，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，明确自己的发展方向和职业规划，树立与医院发展风雨同舟的理念，抓住机遇，把医院发展与个人发展结合起来；三是,要求大家树立责任心，踏踏实实做好每件事，一点一滴积累,不断学习，充实自己，以饱满的情绪和积极的状态，加入医院发展事业中，在医院广阔的平台上，书写属于自己的事业篇章。

      本次培训内容丰富，时间安排紧凑，医院8个部门做了专题讲座，内容包括医疗核心制度及相关法律法规、传染病报告、医院感染管理知识、消防安全知识、妇幼应知应会及公文写作知识、健康教育与健康传播知识、医保政策解读、急救技能等，本次培训还专门开设了护理专场和安徽省抗疫先进个人事迹报告两个专场。各位授课老师通过精美的课件、精彩的讲解、互动交流等理论与实际结合的方式进行传道、授业、解惑，激发了大家的学习热情，让新入职员工在培训中能够学有所思，学有所悟，学有所获。根据培训科目安排，在培训结束后对每位新入职人员进行了相关内容的理论考核。

      通过本次培训，新入职人员对医院整体情况、各项规章制度等有了清晰的了解，使他们能更快的进入角色，也增强了对于未来职业规划的理解。新妇幼成员们纷纷表示，在接下来的工作中，要虚心学习、敢于创新、勇于担当，为医院发展贡献力量。