王子干副院长通报了1至2月份医院收支情况及各科室收入排名，传达了卫生局下发的《2010年度淮北市医疗机构医用耗材及检验试剂集中招标采购工作方案》有关精神，并带领与会人员学习了卫生部、国家中医药管理局下发的《医院投诉管理办法（试行）》。吴文胜副院长宣读了我院“千分制排名标准”，传达了《关于公立医院改革试点的指导意见》有关精神。
谭如意院长对相关工作进行了布置。谭院长首先分析了公立医院改革对我院发展的利弊影响，并对2010年度全院的业务、行政、后勤及工青妇重点工作进行了详细地部署；最后谭院长就“如何做好一名中层干部”阐述了自己的观点。谭院长指出：中层干部普遍面临着来自上级和下级的双重压力，履行职责、带好队伍、平衡心态、优质高效是一个优秀中层干部的基本条件，这要求中层干部要兼具品质和能力。谭院长最后提出，推动职工个人的发展、构建和谐健康的环境、实现持续地、科学地发展态势，是人心所向，更是愿望所在。希望全院中层干部和党员齐心协力，不断自我完善、自我提升，实现医院“专科化建设”的发展蓝图。